口コミから見た、テクノプロの評判は？
カンパニー通信に投稿された、テクノプロで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。テクノプロの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社テクノプロ
- 本社所在地：東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
- 従業員数：6,537名
- URL：http://www.technopro.com/design/
目次
テクノプロでの年収は？テクノプロのワークライフバランスへの満足度
テクノプロの福利厚生への満足度
テクノプロで働いて満足していること
テクノプロで働いて不満に感じていること
テクノプロはブラック企業？ホワイト企業？
テクノプロの口コミ・評判一覧
Q.テクノプロでの年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
483万円 ( 不満 )
夏冬の賞与が技術社員のみに支給され、営業に支給されていません。同じ会社に所属しながら給与形態が違うことが非常に不満です。また、数年前から改善すると話題に挙がるものの一向に改善されておらず、会社の営業社員の待遇改善に対する姿勢に関しても不信感を抱いています。また、退職金もDC制度はありますが会社からの拠出金は少なく、自身の給与で運用しているようなもので、結局は自身で他の資産形成を考えていかないといけないところです。
テクノプロの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・エンジニア・正社員
300～399万円 ( 不満 )
入社した時点では能力を踏まえて前職と同等程度の給料を設定してもらいました。その後は年に一度、給料改定の時期に見直されますが、上昇量はそこまで大きくありません。入社時点から大きく変わっていない印象です。役職に就いたり業務で高い実績を残せば給料改定の際にそれなりの金額となるそうですが、私はそこまでは至っていません。また、会社の業績が悪い時期もありましたが、給料を払えなくなるような事はありませんでした。
テクノプロの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・研究職・正社員
300～399万円 ( 不満 )
年次を重ねる、もしくは大きな功績を評価してて昇給が行われるのが一般的かと思いますが、当時のテクノプロはそれが全くありませんでした。昇給はいかに難しい資格を持っているかで変わりました。また、新入社員の年次による昇給が見込めない中で、経歴が大きく変わらない中途採用の社員の方が年収が高く、評価の基準や透明性について疑問に思う点が多くありました。加えて資格による昇給も上限が決まっており、必然的に給与水準が低くなるように設定されていたからです。
テクノプロの評判・口コミ満足度：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・エンジニア
400〜499万円 ( 不満 )
出向先がある場合は、給料自体悪くないです。ただ、出向先からの契約解除になった場合、配属手当がなくなるので、給料が大幅に下がり生活が一気に苦しくなります。 ボーナスが出ますが、支店ごとに金額が全然違うので残業が多くてもボーナスが少ない場合があります。
妻から見たテクノプロの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・エンジニア
700〜799万円 ( 満足 )
家族３人、特に不自由なく暮らせているからです。毎日贅沢はできませんが、マイホームと車を所有しており、ある程度の食事や外食、旅行なども楽しめています。私は専業主婦をしており、共働きでなくとも家計が回っていけるからです。
妻から見たテクノプロの評判・口コミは？Q.テクノプロのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
営業は女性であれば早く帰っても容認されていますが、男性社員は残業ありきで業務を回しています。また、有給休暇の取得推進も行われておらず、ほとんどの営業は法令の有給5日/年取得が精いっぱいとなっています。付与された有給も2年間で消化することはできず、毎年消滅していくばかりです。退職時は溜まった有給を一括で取得することはできるので、そのあたりは最低限度守られている印象はあります。言いやすい人にはバンバン意見が言われ、言いにくい人は全く意見を言われません。
テクノプロの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・エンジニア・正社員
どちらでもない
現場によります。現在の現場は残業ゼロを目標としており、急な対応が必要でない限りは定時で退社出来る為、ワークライフバランスは良いです。以前の現場では業務の負荷が1か所に集中する悪循環が出来てしまっており、常に長時間残業していました。現場によって考え方は全く違いますので評価しにくい面があります。ただ、会社としてはエンジニアを守る姿勢はあります。0歳の子供がいた頃に多忙を極めていた時期がありました。この時は会社に掛け合い、プロジェクトの人員の見直しをしてもらえました。
テクノプロの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・研究職・正社員
不満
出向派遣先のプロジェクトの進捗度合い、同僚、上司が要因となり、テクノプロが残業などを正しく把握することは困難でした。また、取引先との関係を重視するあまり、取引先への残業時間を抑える要請やを行うことができない、残業分の請求を行わず作業者の独断とされるということがありました。また、逆に目が届かないため、空残業や残業時間の上増しを見抜くことができず、従業員間の不平等感、不信感を助長させたことがありました。
テクノプロの評判・口コミ満足度：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・エンジニア
どちらとも言えない
出向先によって、残業量や有給の取りやすさが違います。残業も出向先によって、様々で0の場所もあれば60時間ほど毎月残業している出向先もあります。36協定内での残業がほとんどです。有給に関しては、理解のある職場ならば有給も取りやすいですが、出向先によってまちまちだと思います。子供が小さいうちは無給ではありますが、14日看護休暇があるので有給を消費せずに予防接種等に行けるので、とても助かります。他にも、出産時や自分の結婚関係の休暇はあるのでありがたいです。
妻から見たテクノプロの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・エンジニア
どちらとも言えない
週の土日は必ずお休みですが、どちらかの午前中か午後に出社することが多く、半休という感じになります。それに普通の平日は、帰りが遅くすれ違いの生活になってしまいます。そのため家族みんなで食事をしたり、テレビを見たり会話をしたり、談笑するなど、ゆっくりとコミニュケーションの時間が取れない事に少しさみしさを感じています。繁盛期などは日をまたぐことも珍しくないほど激務になり、有給なども取れない状況になるからです。
妻から見たテクノプロの評判・口コミは？Q.テクノプロの福利厚生への満足度
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
特別な福利厚生制度はありませんが、社宅補助については他社と比較しても優れていると思います。規定範囲内の家賃であれば自己負担は2万円の為、社宅補助が少ない企業と比べると、年収+50万くらいの生活レベルを維持できます。ただし、同じ社宅に7年しか入居することができず、それを超えると全額自己負担となります。長く同じ拠点で就業すると損をすることになるので、いやいやながらに異動を受け入れる方も結構いる印象です。
テクノプロの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・エンジニア・正社員
どちらでもない
最低限の福利厚生は揃っていると思います。有給休暇の取得も法律には順守しています。過去に育児休業を取得しました。この時も否定はありませんでしたが、男性が育児休業を取得するのは珍しい事例だったらしく、まだまだ浸透していないのだと感じました。また、労働組合の活動は活発な方だと思います。毎年、家族ぐるみで交流のイベントなども企画されており、利用しています。団体でバスを借りて遊園地にいった年もありました。このようなイベントが催されるのは嬉しいです。
テクノプロの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・研究職・正社員
どちらとも言えない
家賃に関して、従業員が4割負担で良いことは非常に良かったと思います。しかしながら、住居に関する制約が非常に多く、単身なら6万円以下、ワンルームもしくは1Kまで契約している業者から送られてくる候補からのみの選択という点で不満でした。過剰分を個人で負担し、上限は変わらず6万円までという提案をしましたが却下されました。管理上の煩雑さと公平性を保つ意図は理解できますが、少々融通にかける点が散見されました。
テクノプロの評判・口コミQ.テクノプロで働いて満足していること
Q.テクノプロで働いて不満に感じていること
Q.テクノプロはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらとも言えないと思う
給与体系、有給消化から考えると、技術社員は比較的ホワイト企業と感じます。営業に関してはまだまだ待遇改善の余地はある印象ですので、どちらともいえない印象です。営業はすぐに人が辞めてしまうので徐々に戦力ダウンしてきており、最近では中堅や管理職までもが退職し始めてしまっているため、今後の待遇改善が必須かと思います。
テクノプロの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・エンジニア・正社員
ブラック企業と思う
給料面の不満が一番大きいと思います。努力してもなかなか給料に結びつかない為、モチベーションを上げにくいと感じます。資格の取得する事で報酬が支給されます。また、エンジニアの紹介制度というものがあります。友人、知人を紹介して入社してもらうことで一時金が支給されます。それなりの額が支払われますので、紹介できる見込みのある人にとっては良い制度だと思います。現場によりますが極端に残業が多いという印象はありません。達成が困難な業務が押し付けられるような事もありません。人間関係も悪くないと思います。
テクノプロの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・研究職・正社員
ホワイト企業と思う
あからさまなパワハラやセクハラはなく、また研究者は会社にとっていわば「商品」なので、まだ管理系の従業員の方々と比較したら待遇的には良かったのだと思っています。従業員間での意識の違いはかなりありましたが、会社としては最低減の協調性を求めるに留まっていたので、従業員を辞めさせないために守る姿勢は感じ取れました。
テクノプロの評判・口コミ満足度：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・エンジニア
ブラック企業と思う
残業代も支払われますし、有給も出向先によっては取れるので、どちらかと言えばブラック企業寄りだと思います。基本給も低く、上がるのは配属手当ばかりで出向先がなくなれば基本給のみでの生活になるので、基本給を軸にもう少しあげて欲しいです。
妻から見たテクノプロの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・エンジニア
ホワイト企業と思う
サービス残業がなくきちんと手当がつく事です。繁盛期などは特に激務で大変ですが、会社が社員や従業員にきちんと配慮をしていると感じられる点がいくつかあるからです。それに、女性も多く勤務していますので働きやす職場だと思います。
妻から見たテクノプロの評判・口コミは？